為切實做好新入職高校畢業(yè)生員工服務(wù)保障工作，建立健全良好溝通機制，激發(fā)高校畢業(yè)生員工積極性、主動性和創(chuàng)造性，凝聚創(chuàng)建“千億國企、品質(zhì)交建”思想共識，11月14日，雅安交建集團(tuán)舉辦2022新入職高校畢業(yè)生懇談會。集團(tuán)黨委副書記張萬清參加會議。
會上，新入職的27名高校畢業(yè)生員工匯報了3個月來的工作情況，各抒己見、暢所欲言表達(dá)對集團(tuán)公司的感受和建議。
集團(tuán)黨委副書記張萬清代表集團(tuán)黨委表達(dá)了對27名新員工及人才的關(guān)心和重視，并提出期望與要求，一是對工作、公司、同事要做到“長眼、用心、用情”，立足崗位、真情待人、熱愛工作，盡快完成身份轉(zhuǎn)變；二是敬畏制度，熟悉公司制度，堅守廉潔底線，時常鞭策自己；三是要做有理想、能吃苦、肯奮斗的有志青年，“成就企業(yè)，成就個人”。
此次懇談會，加深了大家對集團(tuán)公司、同事的了解，讓大家再次感受到集團(tuán)對員工的關(guān)懷。交建集團(tuán)將持續(xù)聚焦人才、員工，多舉措為人才、員工成長搭建舞臺，切實為員工成長發(fā)展提供空間和平臺，為千億交建發(fā)展增添動能。